Beschreibung

Warum Transformation scheitert – und was wir dagegen tun können, mit Michael Pachmajer und Carsten Hentrich

Ein Abend in Kooperation mit Murmann Publishers

Veränderungsdruck überall – und doch bewegt sich zu wenig: Diese Erfahrung machen Carsten Hentrich und Michael Pachmajer seit über 20 Jahren in der Arbeit mit Familienunternehmen, dem Mittelstand und dem öffentlichen Sektor. Externe Schocks wie Pandemie, Kriege oder Klimawandel erhöhen den Druck, aber Gewohnheiten halten stand. Kann das so weitergehen? Und wenn nicht: Was müssen wir jetzt anders machen – und wie gelingt der Einstieg?

In ihrem neuen Buch „t.quarks – Das Transformationsbuch für alle, die jetzt Verantwortung übernehmen“ zeigen die Autoren, wie sich typische Transformationsblockaden erkennen lassen und welche Hebel sie wirksam auflösen. Im Gespräch mit Dr. Peter Felixberger erläutern sie praxisnah, wie Menschen in Organisationen den Wandel selbstbestimmt vorantreiben, statt in der Beobachterrolle zu verharren – mit einfachem Prinzipien, einer klaren Haltung und konkreten ersten Schritten.

Aufmacherbild: Carsten Hentrich(c)Tom Kemenar & Michael Pachmajer (c)Tom Kemenar

Dr. Carsten Hentrich ist gestalterisches Mastermind für die Architektur komplexer Transformationen. Er steht für die wirkungsvolle Realisierung von nachhaltigen Zukunftsbildern, bei denen Mensch, Natur und Technologie in kollaborativer Wechselwirkung stehen. Als promovierter Informatiker mit Abschlüssen in London und Oxford fokussiert er sich darauf, systemische Zusammenhänge zu verstehen und sie konsequent nutzbar zu machen für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen.

Michael Pachmajer hinterfragt und mischt sich ein, bringt Menschen zusammen, bezieht Position und malt sich die Welt aus, wie sie in Zukunft sein könnte ⎻ er denkt Wirtschaft und Verwaltung neu. Der Mensch und der Planet stehen im Mittelpunkt seiner Transformationsarbeit. Als studierter Geograph ist er ein geübter Beobachter komplexer Systeme und ein hervorragender Erklärer von Zusammenhängen und Mustern der Veränderung.